脱贫攻坚夏秋决战bull大战

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　　近年来，凯里市紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚部署，聚焦在人才培优、请回、引进上下功夫，引领各类优秀人才资源向基层一线集聚，为精彩打赢脱贫攻坚战提供强有力的人才支撑和智力支持。

补强本地人才“主体链”

　　党政人才引领。深入推进抓党建促脱贫攻坚，统筹优化培训资源配置，精准开办科级领导、年轻干部、“两委一队三个人”、农村致富带头人等各类班次，大规模选派干部赴外挂职“取经”，持续派强配强基层干部人才队伍。去年以来，开展各类培训(挂职)39期(次)1.2万余人次，精选第一书记、驻村干部和“下沉”干部人，解决发展和民生问题超过个。

农技人才支撑。紧扣农村产业革命需求，整合“万名农业专家服务‘三农’行动”和东西部扶贫协作专家人才资源，建立农业专家和群众互联互通机制、产业扶贫技术专家库、扶贫专家组、技术服务小分队，把农业专家匹配到产业链上。去年以来，开展咨询“订单服务”和农业专家“集中会诊”次1.9万余人次，培训种植大户及农技人员人，解决技术难题80个，项目合作5个，转化科技成果2项。

　　乡土人才带动。建立“土专家”“田秀才”“农博士”等人才信息库，大力实施农村实用人才技能提升工程和新型职业农民培训，去年以来，开展培训期余人次。深化推进人才工作“三名”工程，在教育系统、卫生计生系统以及旅游和商务系统等评选出各类“名”人才人，建成“名”人才工作室10个，带动各领域各行业发展成效明显。

补齐在外人才“回流链”

　　发展“雁归经济”新引擎。建立凯里籍在外人才信息库，统计涵盖政界、军界、教育界、科研界、经济界、卫生界、文艺界、新闻传媒、港澳台同胞、海外人士等各方面人才人，积极为凯里招商引资、招才引智、助推发展架桥铺路。出台《凯里市鼓励农民工等人员返乡创业的实施意见》等系列政策文件，建立市镇(街)两级创业就业服务指导中心，实现返乡创业“零障碍”。去年以来，累计发放创业担保贷款户万元，培训创业就业率超过67%。孵化省级州级创业基地，目前入驻企业家，辐射带动返乡人才创业就业。探索人才招商新路径。制定《凯里市招商专员聘任及管理办法》，建立招商专员机制制度，聘请17名具有凯里籍和援黔(凯)干部身份且具有一定区域性和行业代表的热心招商引资事业、渠道多、信息广并致力推动凯里发展的社会各界人士为凯里市招商专员，推动人才与招商引资深度融合。

补足外来人才“引进链”

　　精准引才。实施“人才+项目”“项目+人才”互促引才模式，重点引进能推动凯里重点农业产业技术突破，能带动高新技术和优势产业、金融、旅游等现代服务业发展的优秀人才。去年以来，组织超过40家企事业单位个岗位到全国重点知名高校、省人才博览会等平台引进专业优秀人才。柔性引才。坚持“不为所有，但为所用”的原则，以项目合作、挂职锻炼、对口支持、互派培养等方式引进高层次和急需紧缺人才。去年以来，从杭州市等地引进余名人才到凯里挂职帮扶，协助申报科研项目4个，培养基层人才人。实施“银铃计划”，聘任2名杭州市退休高级职称技术专家医院医院副院长。团队引才。以项目为支撑，实行“科研+人才团队”“项目+人才团队”“成果+人才团队”“企业创办+人才团队”的引才模式，重点强化高水平创新创业人才团队的引进、支持、服务和管理。比如，贵州中科汉天下的杨清华，其团队博士比例占10%，硕士比例占80%，研发了具有完全自主知识产权的4GMEMS滤波器/双工器芯片。去年以来，累计解决高校毕业生和贫困群众就业超过人。

图片均为资料图

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总编辑：粟琼

编审：李靖

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