凯里经济开发区积极搭建校企、网络、公司、政务四平台,有效解决园区企业“招工难”。
一是搭建校企平台。组织园区企业到黔东南职业技术学院、贵州电子信息职业技术学院开展“双向选择”招聘会,与州内院校签订就业合作协议、定期交换就业需求,实现院校与企业用工供需匹配。年以来,与应届毕业生达成就业意向余人。
二是搭建网络平台。定期收集企业用工需求信息,及时在区官方网站、州内外网络媒体等发布企业招聘岗位信息。升级开发区人才招聘网,新增在线报名、在线查询等招工服务功能,设立招聘LOGO区,提升求职者网上求职招聘匹配度。年以来,已收集并发布园区16家企业个就业岗位人的用工信息。
三是搭建公司平台。成立区属国有企业贵州康达扶贫公司,由公司统筹收集园区有劳动能力的贫困户基本信息、就业意向、个人技能等,并结合园区用工企业情况,向企业进行人力输送。借助公司平台有针对性地为未就业人员免费提供政策咨询、就业指导,帮助解决在就业创业过程中遇到的困难和问题。
四是用好政务平台。由政府牵头,采取到区外建立劳务招聘站点、劳务输出基地等方式,负责常年外出或驻点引导区外富余劳动力转移就业。开展“送岗位”宣传活动,举办易地扶贫搬迁移民就业专项招聘会,引导求职者到园区企业就近就业。目前,通过政府牵头,园区企业与求职者达成初步就业意向人。
供稿:凯里市委改革办
来源:《贵州改革工作动态》年第21期
微编:代芹涟
“贵州改革”内容年第期(总第期)
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