您现在的位置：凯里市 >> 凯里市新闻 >> 正文 >> 正文

凯里一学校教师好不好学生说了算学生评出

来源：凯里市时间：2019-1-2

学校师生们在围观评选公示

学生们浏览选票上教师的名字

评选过程中

一位学生正在认真填写选票

评选过程中

票数统计中

田建松拍下黑板上的统计数据留底

田建松在唱票

“最美教师”评比板书

核心提示：8月23日晚，黔东南州凯旋工业学校采取突然袭击的方式组织学生投票评选最美教师和最差教师，忙碌到晚上10时许，评选结果“出炉”，刚大学毕业的小罗老师被评定为最差，她面临的将是被辞退。

据了解，从年起，凯旋工业学校正式实施组织学生评价老师的制度，在评价中获得差票最多的教师，都要被辞退。目前，该校被辞退的教师已有5位。

突然袭击搞评选

8月23日晚上7时55分，凯旋工业学校第二节晚自习铃声响起，待所有学生回到教室后，该校校长田建松、学生会正、副主席以及校卫队的队长四人突然出现在了14机电班的教室内。

“大家先停一下，我们现在有事要做，希望配合。”田校长说，一年一度的教师评选开始，我们将评出两位最美教师和两位最差的教师，其中，最后得票最低的教师将被辞退。

学生们显得很淡定，因为在他们年入学时，就经历过一次了。田校长对注意事项进行交代，学生会正副主席以及校卫队长就开始发选票。

笔者注意到，选票上有28位教师的姓名，每位教师的后面，有一个方框，学生们评选时，就是在方框中划勾和叉。“最多只能评选4位，多了选票就作废，只能选少不能选多。”田校长说。

14机电班填选票的进度很快，五分钟不到就搞定了。然后，田校长带着大家，往下一个班级。

15艺术班是一个新班级，学生们进校才有一个多月的时间，当田校长宣布，得票最低的一名教师将会被辞退时，所有的学生都很惊讶。一位叫舒莎的女生说；“能不能不要评了，因为所有的老师很好。”

“你是不是担心老师会因此下岗。”笔者问道。

“是的，我很担心老师会失去饭碗。”这位学生回答说。

田校长解释说，这是学校的制度，肯定要走执行，通过执行这样的制度，不断提升教师队伍的整体素质，这样也是对学生负责任的表现。当天晚上，田校长一行先后进入10多个班级开展填选票的活动，总计下发选票张，最后收回了张。

据了解，当天晚上的行动是突袭性的，事前除了田校长以及参与的三位学生干部外，其余的人员均不知晓。“我只知道在这一段时间要进行投票，但没有想到，会是今晚（8月23日）举行。”凯旋工业学校的团委书记王德兵说。

唱票三方见证

直到当晚9点，选票填写结束，田校长便带着评选小组来到凯旋工业学校教学楼二楼的一间教室里，开始唱票、统计工作。

“唱票必须今晚举行吗？”笔者问道。

“是的，早完成早好，评选结果及时出来，师生们才不会对此有争议。”田校长说，同时也欢迎新闻媒体监督。

唱票中，评选小组成员先将28位参评教师姓名都写在黑板上，然后由学生会主席负责好评统计，副主席负责差评统计，校卫队长在一旁协助，田校长则负责念票。

一个多小时后，即晚上10点01分，所有选票唱票工作完成，出现了三张废票，按照要求，选票上的勾叉符号只能有四位，但在这三张票上出现了五个或五个以上的符号，所以它们只能作为废票处理。此外，还出现了两张空票，即没有填写任何字符的票，“这种情况，视为弃权。”田校长说。

唱票结果显示，冯永镜老师获得了第一名，好评票数为票，最差的则是一位小罗老师，总得差票是82票。

“评选出来的结果还是比较客观的。”田校长说，总体来说，和校方的预想的结果差不多，但也出现了一些个别情况，比如这次好评票数并列第三的周国武老师，在去年的评选中表现平平，这次突然冲入了前三名。而以前排名第二的麻红军老师，在这次评比中却相对靠后。“这正好说明，老师们都在调整自己，力争上游”。田校长说。

唱票工作结束后，田校长立即让学生干部将选票进行封存，作为档案保存起来。对于黑板上的结果，他自己拍照确认，同时也要求学生干部和在场的媒体记者拍照。并说：“这叫三方确认。这样做，如果老师们质疑投票结果，就可以多方查证，更显得公平公正。”

已有5位教师被评为最差被辞退

“这是我们在六年（年）前推出的管理制度。”唱票结束，田校长接受笔者采访时说，这项制度创意来源于沿海发达城市的企业，但也不是生搬硬套，还是作了很多改革和创新。

“第一年是试行，对获得差评最多的那位老师，并没有立即辞退，而是找他谈话，让他找出不受学生喜欢的原因，并加以改正。”田建松说，该项教师考评制度出现后，似乎给每一位教师敲响了警钟，从此老师们的教学管理以及对学生们的关心都有了很大的提高。

接着，田校长对这项管理制度的运作方法作了介绍。首先，在组织填票的一个月前，校方就着手准备了，将所有参评教师（校长、副校长、兼职教师以及实习教师除外）的照片以及简单的情况在校区醒目的位置公示，让学生熟悉。

“公示之后，才组织全校的学生投票和唱票。”田校长说，为避免拉票的情况出现，何时组织学生填票，临时决定，“多是突然袭击”。

学生在填票时，每张最多只能填写四位，超过了就是废票，其中好评的2位，差评的2位，如果好评或差评超过了2位，那也是废票。

采访中，笔者了解到，当晚填票的部分学生是一个多月前新入学的，他们存在对教师不了解的情况，这样，组织他们填票会不会造成投票结果不公平公正呢？

就此，田校长说，不存在不了解教师的情况，首先是校方早就公示了各位参评老师的情况，这是其一。其二，“在填票和唱票的过程中，我们会反复强调，对于不认识的教师，学生就不填，不要选”。

田校长告诉笔者，被评为最差的教师，将被淘汰，而好评在前三名的教师，会获得奖励，第一名奖金元，第二、三名的要少些。“本次评选，还将成为教师年终考评的重要依据。”田校长说。

据了解，这项管理制度在实施前，凯旋工业学校将相关方案报黔东南州教育局备案，当时得到的回复是，根据学校实际情况实施。

“到今年，加上即将要辞退的小罗老师，我们学校因此辞退教师人数达到了6名。”田建松说，每年评选结果出来后，对那些得到差评票数较多的老师，虽不会辞退，但也会单独找他们进行诫勉谈话。

最高差评教师表示不能接受

8月24日中午，凯旋工业学校将评选结果公示到了公告栏上，吸引了许多师生围观。

“每年到这个时节，老师们都有些紧张。”看到了公告，凯旋工业学校团委书记王德兵直言不讳。

在本次投票中，他的差评还不少，排名在中间。“结果总算出来了，可以舒了一口气。”王德兵说，对于这样的结果，他觉得是公平的，自己管理校卫队，负责抓纪律，难免得罪一些人，“今后，还会严格执行校规校级，相信大部分学生会理解。”王德兵说。

说起这此投票，级某班的学生潘某说：对于此次评选结果很公正。“选出的最好和最差老师都跟我们预想的差不多。”潘某说，冯永镜老师教他们企业管理，而她本人就是从企业出来的，讲课时经常将课本知识与她在企业的工作经历相结合，十分生动有趣，同学们都很喜欢她。而小罗老师刚来没多久，她与同学们还不太熟，所以差评比较多。

潘某还指着公示上的老师名单说：“有的老师对我们很热心，经常帮助我们，与我们谈心；而有的老师上完课就不见人影了；有的老师很偏心，对她喜欢的少部分学生热情，所以大多数同学们都不喜欢他们。”

采访中，笔者对获得差评最多的小罗老师作了电话采访。她说，自己还没看到评选结果。“我今天只有早上有课，那时还没有把评选结果公示出来。”小罗老师说，她是今年刚大学毕业的学生，一个月前来到凯旋工业学校当老师，她教授的科目是舞蹈。对于这次获得差评最多票数的结果，小罗老师表示确实没有想到。

“也许是因为我只教一个班，再加上刚来不久，很多学生还不了解我吧。”小罗老师说，但她称自己一直尽责尽职，用心上好每一堂课，对每个学生也是非常关心，还为此建了一个QQ群，在课后与学生们聊天，增进感情。对于自己将因此被学校辞退，她表示这个做法她不能接受。