学习凯里市ldquo四个特色r

　　为切实发挥广大年轻干部在全市经济社会发展中的主力军作用，凯里市举办年优秀年轻干部综合能力提升培训班，从工作内容、形式、方法、手段等方面入手，着力突出“高端全面模块设置、灵活创新互动培训、严明规矩纪律要求、体验培训感悟提高”“四个特色”，重点培养“想干事、敢干事、会干事、干成事”和能打胜仗、善打胜仗的新时代年轻干部，全面激发年轻干部在干事创业中的热情和创造活力，切实提升广大年轻干部干事本领。

高端全面，模块设置有特色

　　如何丰富学习内容，既突出高端，又着眼全面。本次培训改变传统的课程设置，把教学内容实行模块式组合教学，把培训内容系统地分为领导干部开展专题讲座、理论教育、党性教育、凯里市情教育等模块。培训内容牢牢把握重点、突出主线，切实加强对新知识、新成果、新经验的归纳和讲授，让学员受益匪浅。

灵活创新，互动培训有特色

　　培训打破传统的教学格局，让学员在接受相互教育中当好“主角”。重点推出拓展训练、社会实践与社会调研、班级论坛、在易地扶贫安置点开展活动等互动性、参与性更强的教学方式，让学员唱主角，注重把引导学员学会思考、注重理念创新放在突出位置。把各主体班学员分为6个小组，突出“小组活动”“小组研讨”，通过小组间形式多样的各项竞赛，培训了学员的团队精神，促进了小组间的有益竞争，使整个班级充满活力，让培训效果更佳。

严明规矩，纪律要求有特色

　　严明纪律是加强干部队伍管理和素质提升的关键，培训将“严”字贯穿始终，强化纪律意识，注重从严管理，进行了军事化培训，早操、列队等都按军事化要求统一行动，步调一致，着力锻炼学员意志品质。学员班委在“班主任”的领导下，主动开展工作，做好课堂主持、纪律点评、活动组织等各项工作。对考勤、上课纪律、日常秩序严格要求，打造一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的年轻干部队伍。

体验培训，感悟提高有特色

　　根据“实践是最好的老师，解决实际问题就是最好的考试”的理念，在学习期间,除课堂集中学习理论知识外，让学员分段式参与社会实践和社会调研，变理论说教为自我实践,真正实现了“教育不间断,社会做课堂”的培训模式。要求学员根据自己的专业背景、职业特长和实践经验，联系凯里发展实际，让学员将学到的知识、技能直接运用到解决具体问题的实践中，让大家在完成任务中汲取经验，不断提升年轻干部干事创业的能力素质。

　　通过这些多样的教学方式，使学员积极参与互动，主动吸纳知识，效果显著。自开班以来，凯里市年优秀年轻干部综合能力提升培训班开展拓展训练3次，小组讨论6次，学员论坛6次，通过采取“四个特色”培训，进一步提升了凯里市年轻干部积极进取、顽强拼搏的精神，为凯里市人才干部队伍建设打下了坚实基础。

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总编辑：粟琼

编审：熊顺才李靖

编辑：林泽霞杨琢

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